#HR 담당자와 인공지능의 상호작용 #특정 인원이 퇴사할 확률 예측 #승진자 예측 #연간 성과 예측 #인사관리 혁신
2022년 05월 28일경영/HR
2022년 05월 26일경영/HR
직장 내 괴롭힘 대응, 어떻게 할 것인가?
2022년 05월 22일경영/HR
글로벌 기업의 커리어 설계 지원 방식은?
2022년 05월 21일경영/HR
칭찬과 감사, 마음에 담기보다 드러내 표현하기
2022년 05월 19일경영/HR
팩트로 말하는 굿 피드백 ① 굿 피드백은 팩트에서 온다
2022년 05월 07일경영/HR
[HR Insight] 위드 코로나 시대, 디지털을 활용한 인사관리 변화 대응
2022년 05월 05일경영/HR
[HR Insight] 인사담당자를 위한 리스킬링 전략 수립 ② 성공적인 리스킬링 전략 구현하기
2022년 05월 05일경영/HR
[HR Insight] 적소적재, 직무주의 HR 실천하기
2022년 05월 04일경영/HR
[HR Insight] 주 4일제 회사, 다녀보니 어때요?
2022년 05월 03일경영/HR