경영/HR - Remember Now

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2022년 08월 20일경영/HR

2022년 8월 20일2022년 8월 20일

N비동기 소통으로 모히또에서 몰디브 한 잔

#워케이션 #비동기커뮤니케이션

수영장에서 노트북하는 남자

2022년 08월 20일경영/HR

2022년 8월 20일2022년 8월 19일

NMZ세대 뭐야, 인성 문제있어..?

#인성검사 #인적성 #MZ세대 #개인주의 #관계주의

돋보기로 사람 모형 들여다보는

2022년 08월 16일경영/HR

2022년 8월 16일

구글 高성과자에게는 뭔가가 있다

#인공지능 #HR #피플애널리틱스 #회귀 #분류 #추천

머그컵과 도표가 그려져 있는 태블릿

2022년 08월 14일경영/HR

2022년 8월 14일2022년 8월 14일

MS가 직원 경험 설계에 ‘진심’인 이유

#마이크로소프트 #디지털 트랜스포메이션

데이터를 보고 있는 사람

2022년 08월 13일경영/HR

2022년 8월 13일2022년 8월 14일

중국 상인·기업들은 왜 열심히 기부할까?

#기부 #중국 #대운하 #애국마케팅

상자를 든 남성

2022년 08월 13일경영/HR

2022년 8월 13일2022년 8월 14일

이런 회식은 사양합니다

#회식 #조직문화 #점심회식

금지 표시 들고 있는 남자

2022년 08월 09일경영/HR

2022년 8월 9일2022년 8월 14일

일잘러 뽑는 서류전형의 구조화 A-Z

#입사소개서 #이력서 #NCS #KSAO

이력서 위에 돋보기

2022년 08월 08일경영/HR

2022년 8월 8일2022년 8월 10일

스타트업 리더는 달라야 하는 이유

#스타트업 리더십 #비전 #유니콘 #조직문화

직원들이 엄지를 들고 있는 사진

2022년 08월 07일경영/HR

2022년 8월 7일2022년 8월 11일

‘문송’ 시대 끝…융합형 조직 만들 전략

#문송 #융합형 조직 #조직문화 #사내 교육

회사에서 사람을 이야기하는 모습

2022년 08월 07일경영/HR

2022년 8월 7일2022년 8월 10일

여성 리더가 나오기 힘든 이유

#유리 천장 #리더 선발 방식 #인재다양성 #승진

여성 리더

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