2022년 07월 25일경영/HR 작성일자 2022년 7월 25일2022년 7월 27일창업자는 사회적 폄하 맞설 회복탄력성 키워야 #사회적 폄하가 창업가의 업무 몰입에 주는 영향 #자기조절 이론 #감정적 상처를 치유하는 역할을 하는 안정적인 수면
2022년 07월 21일경영/HR 작성일자 2022년 7월 21일2022년 9월 23일탄금대전투 패배는 ‘불합리한 낙인’ #큰 조직의 인적 역량을 극대화하는 방법 #신립의 전술 결정의 시사점 분석 #신립에 대한 후대 평가가 박한 이유
2022년 07월 18일경영/HR 작성일자 2022년 7월 18일2022년 7월 25일탈중앙화 자율 조직(DAO)이 야기할 변화와 우려 #블록체인 기반의 자율조직, DAO #DAO의 특징 #거버넌스 투표 제도 #DAO가 가져온 변화 #미국 헌법 초판본 공동소유 #빠르고 단순한 자본 조성
2022년 07월 14일경영/HR 작성일자 2022년 7월 14일2022년 7월 25일안아주면 꼬리 흔들, 너 로봇 맞니? 정서적 교감만을 위한 소셜 로봇의 등장 #소셜 로봇이 사랑받는 이유 #소셜 로봇이 여는 비즈니스 기회 #국내에서의 성장 가능성
2022년 07월 11일경영/HR 작성일자 2022년 7월 11일2022년 7월 8일MZ세대 가치관의 원조 서태지 세대 나답게 사는 ‘X 스피릿’을 추앙하라 MZ세대에 밀려 소외되고 있는 X 세대를 조명해보았습니다. 나답게 살아가려는 엑스스피릿 정신이 생겨나게 된 이야기를 읽으며 추억에 잠겨보세요.
2022년 07월 07일경영/HR 작성일자 2022년 7월 7일2022년 7월 8일“경쟁-성장 함께” 스타트업과 스파링 CVC 사내에 두고 전사적 참여 독려 현대자동차그룹은 투자를 통해 스타트업과 협력하고 보완해나가는 방식을 택했습니다. 단순 투자에 그치지 않고 전사적 참여를 이끄는 현대차의 CVC 활동에 대해 소개해드립니다.
2022년 07월 01일경영/HR 작성일자 2022년 7월 1일2022년 7월 8일‘ESG 모범생’ 풀무원의 성장 전략 풀무원의 성장을 이끌어준 ESG 경영법은 무엇일까요? #’바른 먹거리’ 미션의 재정립 #체계적인 ESG 의사결정 구조 #목적을 지렛대로 혁신의 스케일업
2022년 06월 29일경영/HR 작성일자 2022년 6월 29일2022년 7월 8일‘MZ들은 왜 이래?’ 편견은 버리고 ‘내가 틀렸을 수도’ 겸손함 갖추고 ‘유능한 관리자’에서 ‘효과적 리더’가 되는 방법. #어떻게 하면 꼰대로 취급되지 않을까? #밀레니얼 팀장을 어떻게 몰입시킬 것인가
2022년 06월 26일경영/HR 작성일자 2022년 6월 26일2022년 7월 8일면적의 40%는 비영업 공간 활용 원칙 인위적 포토존보다 최고의 경험에 초점 폐업 위기에서 글로우 서울을 만든 유 대표의 이야기. #상권이 없는 곳에 상권을 만드는 역발상 #영감보다 시스템에 의존하는 공간 디자인 #성공하는 공간 브랜드의 조건
2022년 06월 23일경영/HR 작성일자 2022년 6월 23일2022년 7월 8일“소비자에게 얼마나 친밀한 방식인가” MCN 경계 너머의 기회를 잡아라 팬덤의 근원지가 되고 있는 MCN. 숏폼, 메타버스, 웹3.0의 등장에 따라 어떻게 변화하게 될까요? #젤리스맥 #마플샵 #검로드 #라이브 클래스 #크리에이터 육성 테크 기업 #뉴포맷과 탈 MCN