2020년 05월 09일IT/스타트업 Posted on 2020년 5월 9일2022년 3월 22일수직적인 조직문화를 깨는 방법 – 바로고 이미 고착화된 조직 체계를 바꾸는 건 쉽지 않습니다. 하지만 바로고는 체질을 바꾸기 시작한지 2년도 채 안되어 완전히 다른 조직으로 거듭나게 됩니다. ‘성장세를 유지하면서도 변화에 대처할 수 있는 유연성까지 갖춘 조직’이라는 평가를 받는 바로고,그들은 어떻게 바뀌었으며, 어떻게 체질 개선을 빠르게 해낼 수 있었을까요.
2020년 04월 19일IT/스타트업 Posted on 2020년 4월 19일2022년 3월 22일미션은 직원을 춤추게 한다 – 밀리의서재 밀리의 서재에는 마음껏 놀도록 판을 깔아줘도 알아서 열심히 일할 수 있도록 직원들을 움직이는 문화가 있습니다. 핵심은 ‘미션’과 ‘공유’로 요약됩니다.
2020년 04월 05일IT/스타트업 Posted on 2020년 4월 5일2022년 3월 22일마음대로 일했더니 세계 최고의 캐릭터가 나왔다 – 스마트스터디 유튜브에서 48억 뷰를 기록한(전세계 2위) ‘상어 가족’, 전세계 유아동의 사랑을 한 몸에 받고 있는 ‘핑크퐁’을 탄생시킨 스마트스터디의 기업 문화 이야기
2020년 03월 22일IT/스타트업 Posted on 2020년 3월 22일2022년 3월 22일극한의 권한을 주니어에게까지 부여하라 – 패스트캠퍼스 성인 직무 교육을 하는 패스트캠퍼스는 주니어를 포함한 조직원 각자가 최대 수준의 권한을 갖는 문화를 만들어 냈습니다. 그리고 인상적인 성공 가도를 걷고 있습니다. 패스트캠퍼스는 어떻게 파격적인 권한 이양이 가능했을까요.
2020년 03월 08일IT/스타트업 Posted on 2020년 3월 8일2022년 3월 22일생존과 성장을 위한 최우선 전략, 공유 – 베스핀글로벌 시장을 개척해야 하는 분야에 있다면 사내외에서 적극적으로 ‘공유’를 실천하는 것을 고민해보세요. 베스핀글로벌의 핵심 성장에서 그 이유를 확인할 수 있습니다.
2020년 02월 23일IT/스타트업 Posted on 2020년 2월 23일2022년 3월 22일직원이 행복하면 실적이 좋아진다는 팩트 – SAP코리아 그 회사의 기업문화 직원이 행복하면 실적이 좋아진다는 팩트 대표이사 직속 기업문화 담당자가 있습니다. 목표는 단 하나. 직원들을 더 행복하게 만드는 것입니다. 그가 만드는 문화와 제도는 모두 ‘행복’이라는, 일견 모호해 보이는 요소에 초점을 맞추고 있습니다. 직원을 행복하게 하기 위한 여러 제도들은 큰 기업들이 수혜적으로 제공하는 ‘사치재’처럼 느껴지곤 합니다. 기업의 존재 목적인 실적 상승과는 거리가 먼 개념으로 … Continue reading “직원이 행복하면 실적이 좋아진다는 팩트 – SAP코리아”