카테고리: 커리어

10년 안에 억대 연봉, 과연 가능할까요? 그 어려운 것을 해낸 분이 계십니다. PM으로 시작해 할 수 있는 모든 일을 찾아 집요하게 달려들어 ‘순수익 10억 원 추가 달성’ ‘서비스 1,000만 다운로드 기록’, 7년 만에 COO까지 오르게 돼죠. 남다른 커리어 서사를 가진 이 분의 비결은 무엇일까요? 커리어 철학부터 이직 팁까지, 자세히 담아왔습니다.

채용을 실험하듯 접근하는 기업이 있습니다. 여러 번 채용 사이클을 돌려보고, 제안 메시지에 대한 AB 테스트도 진행하죠.‘ 좋은 인재를 만나려면, 즐겁게 일할 수 있는 공간을 기업이 먼저 만들어줘야 한다는 이곳. 오늘은 ‘숨고’의 채용 담당자 세분과 함께 데이터 드리븐(data-driven) 한 채용 이야기를 나눠보았습니다.

건강관리 앱과 소셜 디스커버리 서비스로 세상에 긍정 물결을 일으키는 기업 ‘엔라이즈’! 사옥 곳곳에서 직원들의 활기찬 에너지가 느껴지는 곳인데요. 모습은 달라도 구성원들에게서 같은 분위기가 느껴졌습니다. 마음 맞는 동료들끼리 함께할 때 나오는 에너지, 그 원천은 어디서 온걸까요? 엔라이즈의 동료와 조직문화를 책임지는 이승헌님과 이야기 나눠보았습니다.

이직이 전문성을 재발견하는 기회가 될 수 있을까요? 실제 경험으로 이를 증명한 사람이 있습니다. 이 분에게는 이직이 곧 자신이 무엇을 좋아하고 잘하는지를 알게 된 기회였다고 하는데요. 바로 19년차 RF(Radio Frequency) 엔지니어로 활약 중인 K님입니다. 억대 연봉자이자 리멤버 블랙 회원인 K님의 커리어 여정을 리멤버가 취재했습니다.

기술력이 강점! 대규모 개발 조직을 품은 애드테크 기업 ‘매드업’은 어떻게 인재를 채용할까요? 매드업 채용담당자는 바로 이것을 통해 업계에서 인정받는 20년 경력의 핵심 인재까지 직접 모셔올 수 있었다고 합니다. 오늘은 매드업 채용 담당자 강문정님과 함께 인재 소싱의 특급 노하우부터 매드업의 채용 문화까지 속속들이 알아봤습니다.

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메가 트렌드는 세상을 순식간에 휩쓸고 변화시킵니다. 이 변화에 적응하지 못하면 도태될 수밖에 없습니다. 채용 시장도 마찬가지입니다. 국내 주요 대기업이 연이어 정기 공채 제도를 폐지하고, 수시⋅경력 채용을 확대하고 있습니다.

최근 경력직 수시 채용이 트렌드로 자리잡으면서 리멤버를 통한 스카웃 제안 건수도 덩달아 빠르게 증가하고 있습니다. 누적 스카웃 제안 건수가 9월 기준 300만건을 돌파했으며, 매월 리멤버에서 발송되는 스카웃 제안만 평균 20만건에 달할 정도인데요 누적 스카웃 제안 300만 돌파를 기념해 리멤버에서 스카웃 관련 몇가지 흥미로운 데이터를 준비했으니 지금부터 함께 살펴보시죠! 

주위를 둘러보면, 때에 맞게 커리어 점프에 성공하는 실력자들이 있습니다. 점프 업의 타이밍을 알아차리는 안목과 동시에 양질의 스카웃 제안을 꾸준히 받을 수 있도록 커리어 관리를 잘 해왔던 전략적 마인드와 성실함이 있었겠죠. 실제 스카웃 제안이 쏟아지는 ‘일잘러’들에게는 어떤 공통점이 있을까요?

리멤버에서 스카우트 받는 프로필 작성 팁 4가지를 준비했습니다. 글을 읽고 나의 직업적 가치를 제대로 인정받을 수 있도록 경력의 포인트를 자신있게 강조해보세요.