카테고리: 커리어

메가 트렌드는 세상을 순식간에 휩쓸고 변화시킵니다. 이 변화에 적응하지 못하면 도태될 수밖에 없습니다. 채용 시장도 마찬가지입니다. 국내 주요 대기업이 연이어 정기 공채 제도를 폐지하고, 수시⋅경력 채용을 확대하고 있습니다.

최근 경력직 수시 채용이 트렌드로 자리잡으면서 리멤버를 통한 스카웃 제안 건수도 덩달아 빠르게 증가하고 있습니다. 누적 스카웃 제안 건수가 9월 기준 300만건을 돌파했으며, 매월 리멤버에서 발송되는 스카웃 제안만 평균 20만건에 달할 정도인데요 누적 스카웃 제안 300만 돌파를 기념해 리멤버에서 스카웃 관련 몇가지 흥미로운 데이터를 준비했으니 지금부터 함께 살펴보시죠! 

주위를 둘러보면, 때에 맞게 커리어 점프에 성공하는 실력자들이 있습니다. 점프 업의 타이밍을 알아차리는 안목과 동시에 양질의 스카웃 제안을 꾸준히 받을 수 있도록 커리어 관리를 잘 해왔던 전략적 마인드와 성실함이 있었겠죠. 실제 스카웃 제안이 쏟아지는 ‘일잘러’들에게는 어떤 공통점이 있을까요?

리멤버에서 스카우트 받는 프로필 작성 팁 4가지를 준비했습니다. 글을 읽고 나의 직업적 가치를 제대로 인정받을 수 있도록 경력의 포인트를 자신있게 강조해보세요.

최근 경력직 구인 수요가 급증하면서 리멤버를 통한 스카웃 제안 건수가 누적 200만건을 돌파했습니다. 이를 바탕으로 리멤버에서 분석한 ‘요즘 경력직 스카웃 트렌드’ 알아보세요.