리더들에게 구성원들과의 소통은 어느 때보다 중요해졌고, 좋은 피드백은 조직의 운명을 가를만큼 큰 힘을 갖고 있습니다. 굿 피드백의 네 가지 조건을 설명해드립니다.
2022년 05월 19일경영/HR
2022년 05월 07일경영/HR
[HR Insight] 위드 코로나 시대, 디지털을 활용한 인사관리 변화 대응
2022년 05월 05일경영/HR
[HR Insight] 인사담당자를 위한 리스킬링 전략 수립 ② 성공적인 리스킬링 전략 구현하기
2022년 05월 05일경영/HR
[HR Insight] 적소적재, 직무주의 HR 실천하기
2022년 05월 04일경영/HR
[HR Insight] 주 4일제 회사, 다녀보니 어때요?
2022년 05월 03일경영/HR
[HR Insight] 발전적 피드백으로 성장을 지원하는 동료평가의 길
2022년 05월 02일경영/HR
메타버스가 거품? 반드시 올 미래!
2022년 04월 22일경영/HR
[HR Insight] 디지코로의 전환을 위한 구성원 리스킬링 전략
2022년 04월 20일경영/HR
[HR Insight] 두 번째 성장의 기회, 사내공모
2022년 04월 19일경영/HR