퇴사의 시대, 채용 전략 바꿔야 하는 이유

채용 플랫폼을 통해 적합한 후보자의 이력서가 채용 관리자 책상에 도착하기도 전에 체계적으로 걸러내 버린다는 연구 결과가 나왔습니다. 하지만 이 과정에서 배제된 이들 중 상당수가 생산성 높은 인재일 수 있습니다. 알고리즘이 대학 학위가 없거나 취업 기간에 공백이 있는 사람, 전과자 또는 독특한 몇 가지 기술 중 하나가 부족한 사람을 걸러낼 수 있기 때문이죠.

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역성장한 네이버, 왜 오늘 급등했나?

네이버가 작년 경영 실적을 발표했습니다. 처음으로 연간 매출 5조원을 돌파했지만, 영업이익은 오히려 전년보다 1.6% 하락하며 역성장을 기록했습니다. 그럼에도 주가는 5.67% 올랐는데요. 실적보다는 향후 챗 GPT에 대응해 새로운 검색 기술의 일종인 ‘서치 GPT’를 선보이겠다고 발표한 여파로 보입니다.

💡 어제 연준 결정에 숨겨진 3가지 포인트

미국 연방준비제도가 2월 FOMC 회의에서 금리를 0.25%p 인상했습니다. 작년 한 해 동안은 한 번에 금리가 0.5~0.75%p씩 올라 0.25%p 인상이 어색하게 느껴지긴 하지만, 원래 금리 인상은 0.25%p씩 진행되는 것이 일반적이긴 합니다. 금융 시장은 전반적으로 크게 환호하는 모습이었는데, 연준의 금리 결정에 숨은 이야기들을 설명해보도록 하겠습니다.

오늘 FOMC에 네-카가 유독 웃은 이유?

오늘 국내 증시에서는 시가총액 상위 대형주들이 두루 오름세를 보였습니다. 특히 카카오와 네이버 등 금리에 민감한 성장주들의 주가가 큰 폭으로 올랐습니다. 밤사이 미 증시에서 기술주 중심의 나스닥 지수가 가장 큰 폭으로 오른 것과도 영향이 있는데요. 금리 상승세가 둔화되면 성장주 주가가 오르는 이유는 뭘까요?

억대 연봉 채용관 리멤버 블랙, 어떻게 탄생했을까?

경력직 스카웃 시장을 선도하던 리멤버가 2023년 1월, 대한민국 ‘상위 5%’를 위한 새로운 채용 서비스를 국내 최초 출시했습니다. 연봉 1억원 이상의 채용 공고만 모은 억대 연봉 채용관 ‘리멤버 블랙’인데요. 리멤버는 왜 이런 새로운 컨셉의 채용관을 열게 됐을까요?