경영학 책을 읽을 때 주의할 점

우리는 직장 생활을 하면서 수많은 인간관계 문제에 직면합니다. 때로는 답이 없어 답답해 하다가도 경영학을 포함한 인문사회과학 서적을 보며 고개를 끄덕이기도 합니다. 그런데, 사실 인문사회과학은 우리의 슬기로운 조직생활을 책임져주지는 못합니다. ‘시사점’까지만 주고 해답을 제시해주지는 못하는 것이지요.

넷플릭스 무임승차 논란 완벽 정리

국회에서 넷플릭스나 구글 같은 기업이 망 사용료를 내도록 하는 법을 준비하고 있습니다. 하지만 법안이 통과되더라도 무용지물이 될 가능성이 큽니다. 유튜브와 넷플릭스의 대체재가 없다면, 이들 기업은 어떤 방식으로든 통신사에서 돈을 받아낼 것이기 때문입니다.

수직적인 조직문화를 깨는 방법

이미 고착화된 조직 체계를 바꾸는 건 쉽지 않습니다. 하지만 바로고는 체질을 바꾸기 시작한지 2년도 채 안되어 완전히 다른 조직으로 거듭나게 됩니다. ‘성장세를 유지하면서도 변화에 대처할 수 있는 유연성까지 갖춘 조직’이라는 평가를 받는 바로고,그들은 어떻게 바뀌었으며, 어떻게 체질 개선을 빠르게 해낼 수 있었을까요.