직원들의 몰입도를 높이려면

태도의 구성 요인을 이해한다면 구성원의 몰입이 무엇에서부터 나오는지 파악하고 분석할 수 있습니다. 이를 통해 구성원이 가진 태도의 변화 가능성을 가늠할 수 있습니다. 구성원의 행동을 바꾸는 것도, 더 나은 조직을 만드는 것도 불가능한 일이 아니라는 얘기입니다.